Naš dugoročni uspjeh temelji se na izvanrednim profesionalnim i međuljudskim vještinama našeg osoblja, zbog čega dosljedno ulažemo u visokokvalitetnu obuku. Zajedno s našim šegrtima i studentima postižemo impresivnu stopu osposobljavanja od preko 11 %. Kako bismo stvorili najbolje moguće uvjete za učenje, od 2018. godine koristimo vlastitu najsuvremeniju radionicu za osposobljavanje u našem pogonu u Peitingu. Posebno smo ponosni na našu godišnju stopu zadržavanja od preko 80 %, što dokazuje da mladim talentima nudimo dugoročne izglede unutar tvrtke. Saznajte

više

Kako bismo promicali zdravlje naših zaposlenika, uspostavili smo program upravljanja zdravljem na radnom mjestu (WHM) koji obuhvaća širok raspon inicijativa u ključnim područjima.
Za poticanje tjelesne kondicije nudimo subvencionirane sportske aktivnosti u kojima se naši zaposlenici mogu zajedno aktivirati pod stručnim vodstvom – od joge do hodanja. Osim toga, podržavamo zdrav način života kroz tečajeve kuhanja i savjetovanje o prehrani, koji pružaju praktične savjete za svakodnevni radni život. Za očuvanje mentalne dobrobiti nudimo radionice o upravljanju stresom i na raspolaganju su nam interni savjetnici. Na taj način tjelovježba, prehrana i opuštanje besprijekorno su integrirani u naš program.

Provodimo anketu svake dvije godine na našim lokacijama u Peitingu, Augsburgu i Halblech-Buchingu. Svaki zaposlenik se ne samo da ocijeni 16 različitih pitanja, nego i da pruži kvalitativne komentare o našim specifičnim snagama i slabostima. Rezultati ankete analiziraju se anonimno, predstavljaju se zaposlenicima i u konačnici se koriste kao ključna osnova za razvoj mjera za poboljšanje usmjerenih na povećanje zadovoljstva zaposlenika unutar tvrtke.

Za nas odgovornost počinje na lokalnoj razini. Kao obiteljsko poduzeće s jakim regionalnim vezama, osobno smo posvećeni tome da život u zajednicama u kojima poslujemo učinimo boljim. Podižemo duh lokalne zajednice kroz inicijative prilagođene specifičnim potrebama svake regije.